SGK'dan Prim İadesi Alabilirsiniz! İşte Şartlar ve Başvuru Süreci
Bir işçinin aynı ayda birden fazla işverene bağlı çalışması durumunda, asgari ücretin 7,5 katını aşan kazançlar için ödenen sosyal sigorta primleri geri alınabiliyor. Peki, prim iadesi için hangi şartlar gerekiyor ve başvuru nasıl yapılmalı? İşte detaylar…
Prim İadesi Şartları Nelerdir?
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre, aynı ayda birden fazla işverene bağlı çalışan işçilerin SGK'ya bildirilen toplam kazançları asgari ücretin 7,5 katını aşarsa, aşan kısmın primleri işçiye iade edilebiliyor.
2025 yılı itibarıyla belirlenen tavan: 195.041,25 TL
Prim iadesi alabilmek için: SGK'ya yazılı başvuru yapılması gerekiyor.
Kimler Prim İadesi Alabilir?
- Aynı ay içinde birden fazla işverene bağlı çalışanlar
- Brüt kazancı 195.041,25 TL’yi aşan işçiler
- Emekli olup birden fazla işverene bağlı çalışanlar (Sadece %7,5 SGDP işçi payı iade edilir)
Örnek Hesaplama
Ocak ayında 3 işveren tarafından toplam 450.000 TL brüt kazanç bildirildiğini varsayalım.
Tavanı aşan tutar: 450.000 TL - 195.041,25 TL = 254.958,75 TL
Bu tutar üzerinden kesilen işçi payı: Yaklaşık 38.243,81 TL
İşçi, SGK’ya başvurarak bu tutarı geri alabilir.
Başvuru ve İade Süreci
Başvuru: SGK'ya yazılı dilekçe ile yapılmalı.
İade süresi: İşçinin başvurusundan sonraki takip eden ay içinde ödeme yapılır.
Önemli Nokta: İşveren prim bildirmiş ancak ödemeyi yapmamışsa, SGK iade yapmaz.
Son Başvuru Tarihine Dikkat!
Prim iadesi için zamanında başvuru yapmak önemli. Örneğin:
- Ocak ayı primleri Şubat’ta yatırıldıysa, Mart’ta başvuru yapan işçi, Nisan ayında iadesini alır.
Bu nedenle fazla prim ödeyen işçilerin hak kaybına uğramaması için süreci dikkatle takip etmesi öneriliyor.