Türkiye’de emekli olup çalışmaya devam eden milyonlar için “çifte maaş” dönemi tartışması yeniden gündemde. Özellikle sigorta başlangıcı 1 Ekim 2008 ve sonrasında olanlar, emekli aylığı ile çalışma ücretini birlikte alamayacak — bu kural 2008’den beri yürürlükte, ancak şimdi yeniden dikkat çekiyor. 

Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) göre, sigorta girişi 1 Ekim 2008 ve sonrasında olan çalışanlar; emekli aylığı bağlandıktan sonra sigortalı bir işte çalışırlarsa maaşları kesiliyor. Bu gruptaki emekliler, emekli aylığını almak için çalışma hayatını bırakmak zorunda — ya da emekli aylığından vazgeçip çalışmaya devam edebiliyor.

Öte yandan, 2008 öncesi ilk sigorta girişine sahip olanlar için durum farklı: Bu kişiler isterlerse çalışmaya devam ederken emekli maaşlarını da almaya devam edebiliyor — yani “çifte gelir” hakkı korunuyor. 

Son günlerde medyada yer alan haberlerde, bu kural “yeni bir düzenleme yapılmış gibi” aktarıldı — fakat aslında bu hüküm 2008’den beri yürürlükte. Yani vatandaşların karşısına çıkan tablo “yeni hak ihlali” değil; yıllardır var olan koşulların hatırlatılması. 

Bu nedenle, 2008 sonrası sigorta girişi olanlar için “hem emekli maaşı hem işte maaş alma” dönemi — aslında 17 yıldır fiilen mümkün değil.

2025 verilerine göre Türkiye’de yaklaşık 15,9 milyon emekli bulunuyor. Aynı dönemde — emekli olup sigortalı çalışmaya devam eden — 2 milyonun üzerinde aktif çalışan emekli var. Ancak yeni ya da hatırlatılan bu düzenleme, ileride emekli olacak ve 2008 sonrası sigorta girişi olan çok sayıda kişiyi de doğrudan ilgilendiriyor. 

• İlk sigorta girişi 1 Ekim 2008 ve sonrası olanlar: Emekli aylığı alıyorsa, sigortalı çalışmaya devam edemez.

• 2008 öncesi sigorta girişi olanlar: Emekli aylığını alırken çalışmaya devam edebilir — çifte maaş alınabilir.

• Emekli olmayı düşünen 2008 sonrası nesil: İş / maaş dengesi açısından karar verirken bu kuralı göz önünde bulundurmalı.