Emeklilikte Yaş Şartı Değişiyor: Yeni Düzenleme ile 20 Yıl Fark!

Emeklilikteki yaş şartlarına yönelik kademeli düzenleme için çalışmalar devam ediyor. EYT yasasının ardından, özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, yaş farkının artmasından dolayı mağduriyet yaşadıklarını belirtiyor. Meclis'e sunulan yeni tekliflerle kademeli emeklilik beklentisi giderek artmış durumda. Peki, emeklilik yaşında ne gibi değişiklikler olacak? İşte tüm detaylar...

EYT Yasası ile Değişen Şartlar
2023 yılında yürürlüğe giren EYT yasası, emeklilik şartlarındaki eşitsizlikleri daha da belirgin hale getirdi. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan SSK’lılar, yaş şartı olmaksızın 5000 ila 5975 prim günü ve 20 yıllık sigorta süresi ile emekli olabiliyor. Ancak 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar, 7000 prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartını tamamlamalı. 30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar ise farklı prim günlerine göre emeklilik hakkı kazanacak.

Kademeli Emeklilik Talepleri Artıyor
EYT düzenlemesinin ardından özellikle bir gün farkla emeklilik süresi 20 yıl uzayan sigortalılar, kademeli emeklilik talebinde bulunuyor. Çalışanlar, bir anda 2 yıl olan bekleme süresinin 18 yıl birden artmasına büyük tepki gösterdi. Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER), 31 Aralık 2000’e kadar işe girenler için kadınlarda 43, erkeklerde ise 45 yaş sınırının getirilmesini talep ediyor. Ayrıca prim gün sayısının 7000 yerine 6400’den başlatılmasını ve her yıl 75 gün artırılmasını istiyorlar.

Emeklilik Yaşı İki Yılda Bir Artacak
30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar için kademeli emeklilik sistemi uygulanmaya devam edecek. 7200 veya 9000 prim günü tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olacak. Ancak bu tarihten sonra prim gününü tamamlayanlar için emeklilik yaşı, her iki yılda bir artarak yükselecek.

Meclis’te Yasa Teklifleri Masada
Emeklilik sistemindeki eşitsizlikleri gidermeye yönelik çeşitli yasa teklifleri Meclis’e sunulmuş durumda. Son olarak, CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, esnaf ve memurlar için 9000 prim günü şartının 7200 prim gününe düşürülmesini içeren bir yasa teklifi sundu. Bu teklif, emeklilik yaşının prim günü ve işe başlama tarihine göre kademelendirilmesini öngörüyor.

Sonuç olarak, kademeli emeklilik ve yaş şartlarındaki değişiklikler, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların beklentilerini karşılamak amacıyla sürekli olarak güncellenmeye devam ediyor.